Compte rendu d'activité

Les salariés en portage bénéficient d'une expérience utilisateur d'une simplicité inédite.

Les avantages du CRA Digital avec LAYA

CRA digital

Le CRA digital est spécialement étudié pour les salariés portés. Il répond aux exigences métier et à l'usage actuel des outils digitaux.

Déclaration Mensuelle d'Activité

La maitrise du temps est depuis l'origine un enjeu determinant pour les sociétés de portage salarial.

Validation client

Permettre au client de proposer une interface simple et mobile pour valider un CRA du bout des doigts.

La signature électronique du CRA

Si la procédure est simple pour l'utilisateur elle doit être cependant parfaitement authentifiée, cryptée et opposable.




Comment passer par le CRA Digital

La signature est l'un des piliers de la digitalisation du Compte Rendu d'Activité. Elle doit être proposée de façon simple et intuitive pour le client. En effet le client a potentiellement fait appel à plusieurs indépendants dans son équipe. Il est donc judicieux que les procédures de signatures du Compte Rendu d'Activité soient simples.

La communication du temps doit être simple et intuitive. Le salarié porté doit prendre plaisir à renseigner ses temps car cela traduit l'accomplissement d'un travail qui doit être valorisé à sa juste mesure. Cette collecte des temps servira ensuite à la préparation de la facturation. La rémunération arrivera au porté au travers du versement de son salaire.

Il y a dans certains cas de nombreux facteurs que le chargé de clientèle ou le responsable de paie doit savoir pour effectuer l'analyse du salaire. Le compte rendu d'activité doit donc être en mesure de collecter toutes ces petites informations qui font la qualité du suivi d'une prestation de portage salarial.

Le choix du salaire est un éléments décisif en portage salarial. Le chargé de clientèle et le bénéficiaire de l'offre de portage salarial qu'est le salarié porté doivent pouvoir être à l'aise et transparent sur les conditions de salaires.

Le télétravail est une nouvelle forme de relation au travail. Exarcerbée par la crise sanitaire de 2020, elle est rendue possible par l'évolution des moyens digitaux. Elle devient une nouvelle forme de relation au travail. Dans ce contexte l'information précise des jours en télétravail est nécessaire dans l'établissement du Compte Rendu d'Activité du salarié porté.
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