Ressources humaines

Un outil central pour optimiser et simplifier la gestion administrative et RH de vos salariés portés










Gestion administrative

Le système de gestion du Dossier d'adhésion permet de décharger le chargé de clientèle de taches chronophages.

  • Numéro de sécurité sociale
  • Relevé d'Identité Bancaire
  • Carte vitale
  • Suivi des risques professionnels
  • Carte d'identité
  • Titre de séjour
  • Date et lieu de naissance
  • Nationalité
  • Etc...

Gestion RH

Pour mieux répondre aux attentes des salariés portés.

  • Salaire
  • Mutuelle
  • Tickets Restaurants
  • Assurance Risque Civil Profesionnel
  • Formations
  • Télétravail
  • Frais forfaitaires
  • Services divers
  • Communautés professionnelles

Gestion du profil

Les salariés portés sont avant tout des Entrepreneurs Il est important d'optimiser leurs profils.

  • Domaine d'activité
  • Diplômes
  • Certifications professionnelles
  • Experiences
  • Compétences
  • Curriculum Vitae
  • Description du profil

Les avantages

Le titre de séjour

Le titre de séjour est important pour justifier du droit de travailler d'un salarié en portage salarial

Gestion des compétences

La gestion des compétences permet d'assurer la connaissance des aptitudes des salariés portés

Curriculum vitae

Le Curriculum Vitae est le document principal permettant de synthétiser le parcours professionels du salarié

Diplômes

Les diplômes permettent de prouver la certification du niveau de formation d'un salarié porté

Profil du consultant

Le profil du consutant permet de classifier les consultants en fonction de leurs compétences

Gestion de la mutuelle

Le salarié en portage salarial bénéficie d'une mutuelle. Il pourra généralement la refuser en présentant un justificatif

Prévoyance

Le salarié porté pourra bénéficier de l'offre de la société de portage en matière de prévoyance

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