Un outil central pour optimiser et simplifier la gestion administrative et RH de vos salariés portés
Le système de gestion du Dossier d'adhésion permet de décharger le chargé de clientèle de taches chronophages.
Pour mieux répondre aux attentes des salariés portés.
Les salariés portés sont avant tout des Entrepreneurs Il est important d'optimiser leurs profils.
Le titre de séjour est important pour justifier du droit de travailler d'un salarié en portage salarial
La gestion des compétences permet d'assurer la connaissance des aptitudes des salariés portés
Le Curriculum Vitae est le document principal permettant de synthétiser le parcours professionels du salarié
Les diplômes permettent de prouver la certification du niveau de formation d'un salarié porté
Le profil du consutant permet de classifier les consultants en fonction de leurs compétences
Le salarié en portage salarial bénéficie d'une mutuelle. Il pourra généralement la refuser en présentant un justificatif
Le salarié porté pourra bénéficier de l'offre de la société de portage en matière de prévoyance
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